Selon Reuters, deux personnes qui ont vu la note interne de Tesla ont révélé que le PDG de Tesla, Elon Musk, avait informé les employés lors d'une réunion interne le 17 juin que Tesla élaborait un plan de rémunération à base d'actions pour les employés les plus performants.
Dans un récent courriel interne, Elon Musk a transmis un message important aux employés : « Dans les semaines à venir, Tesla procédera à une évaluation complète et offrira des options d'achat d'actions en guise de récompense à ceux qui auront fait preuve d'une performance exceptionnelle. Tesla prévoit également d'accorder des options d'achat d'actions aux employés qui ont apporté une contribution exceptionnelle. Merci pour tout ce que vous avez fait pour le succès de Tesla. » Cette information a été divulguée par deux personnes impliquées dans le processus d'évaluation en Chine et aux États-Unis, qui ont choisi de rester anonymes car la note était destinée à un usage interne uniquement.
Cette annonce intervient à un moment où Tesla subit une série de changements. Il y a deux mois, Elon Musk a annoncé que Tesla allait licencier plus de 10 % de ses effectifs mondiaux. Parallèlement, le plan de rémunération de 56 milliards de dollars de Musk, qui consiste principalement en options sur actions et est conçu pour l'inciter à mieux diriger Tesla et à stimuler le cours de l'action de l'entreprise, a été approuvé par les actionnaires de Tesla au cours de cette période.
Tesla n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters. Des sources proches du dossier ont révélé que l'année dernière, Tesla avait annulé les attributions d'actions basées sur la performance pour les employés en raison de baisses de prix importantes visant à stimuler la demande et à repousser la concurrence, ce qui a affecté les marges bénéficiaires de l'entreprise. Depuis le début de l'année 2024, le cours de l'action Tesla a chuté de 25 % et l'entreprise a mis en garde contre un ralentissement important des ventes.
